O ministro Andr\u00e9 Mendon\u00e7a, do Supremo Tribunal Federal (STF), prorrogou, hoje, por mais 90 dias, a suspens\u00e3o cautelar da efic\u00e1cia punitiva de dispositivos da Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1) relacionados aos fatores de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
A suspens\u00e3o havia sido inicialmente determinada em 25 de junho de 2026, pelo prazo de 90 dias, no \u00e2mbito da ADPF 1.316, e posteriormente referendada pelo Plen\u00e1rio do STF. O prazo inicial encerrou-se em 23 de setembro de 2026.<\/p>\n\n\n\n
A nova decis\u00e3o prorroga especificamente a suspens\u00e3o da efic\u00e1cia punitiva dos itens 1.5.3.1.4, 1.5.3.2.1, 1.5.4.4.2.1, 1.5.4.4.2.2 e 1.5.4.4.5.3 da NR-1, na reda\u00e7\u00e3o conferida pela Portaria MTE n\u00ba 1.419\/2024, por mais 90 dias, com o objetivo de permitir a continuidade das tratativas para uma solu\u00e7\u00e3o consensual da controv\u00e9rsia constitucional.<\/p>\n\n\n\n
Isso n\u00e3o significa, contudo, que as obriga\u00e7\u00f5es previstas na NR-1 estejam suspensas.<\/p>\n\n\n\n
Conforme estabelecido na decis\u00e3o cautelar original, a norma permanece v\u00e1lida como par\u00e2metro a ser observado pelos empregadores. O que permanece suspensa \u00e9 a possibilidade de aplica\u00e7\u00e3o das san\u00e7\u00f5es abrangidas pela decis\u00e3o com fundamento nos dispositivos indicados, especificamente no que se refere aos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.<\/p>\n\n\n\n
A prorroga\u00e7\u00e3o ocorre no contexto das tratativas conciliat\u00f3rias conduzidas pelo N\u00facleo de Solu\u00e7\u00e3o Consensual de Conflitos (NUSOL) do STF. A primeira reuni\u00e3o foi realizada em 14 de setembro de 2026 e tem como objetivo discutir ajustes que confiram maior objetividade e densidade normativa \u00e0s regras antes de sua aplica\u00e7\u00e3o coercitiva.<\/p>\n\n\n\n
Durante a audi\u00eancia, a Advocacia-Geral da Uni\u00e3o (AGU) reiterou proposta para que a controv\u00e9rsia seja tamb\u00e9m submetida \u00e0 C\u00e2mara de Promo\u00e7\u00e3o de Seguran\u00e7a Jur\u00eddica no Ambiente de Neg\u00f3cios (SEJAN). O ministro Andr\u00e9 Mendon\u00e7a concedeu \u00e0 AGU prazo de cinco dias para apresentar informa\u00e7\u00f5es complementares justificando a submiss\u00e3o \u00e0 SEJAN das controv\u00e9rsias discutidas nas ADPFs 1.316, 1.333 e 1.340.<\/p>\n\n\n\n
Para as empresas, portanto, a decis\u00e3o proporciona um per\u00edodo adicional de 90 dias sem a aplica\u00e7\u00e3o das san\u00e7\u00f5es abrangidas pela cautelar, enquanto prossegue a discuss\u00e3o sobre os par\u00e2metros de implementa\u00e7\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o das novas regras.<\/p>\n\n\n\n
A prorroga\u00e7\u00e3o n\u00e3o deve ser interpretada como dispensa da ado\u00e7\u00e3o de medidas preventivas relacionadas aos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
O Chiode Minicucci | Littler continuar\u00e1 acompanhando as discuss\u00f5es no STF e est\u00e1 \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para orientar as empresas sobre os impactos jur\u00eddicos da NR-1, bem como sobre medidas preventivas, pol\u00edticas internas, canais de den\u00fancia e investiga\u00e7\u00f5es relacionadas a ass\u00e9dio, discrimina\u00e7\u00e3o e outros fatores de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
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