{"id":9522,"date":"2025-08-14T19:30:59","date_gmt":"2025-08-14T19:30:59","guid":{"rendered":"https:\/\/chiode.com.br\/?p=9522"},"modified":"2025-12-09T19:31:40","modified_gmt":"2025-12-09T19:31:40","slug":"boas-praticas-em-negociacoes-coletivas-saude-mental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chiode.com.br\/es\/insights\/boas-praticas-em-negociacoes-coletivas-saude-mental\/","title":{"rendered":"Boas Pr\u00e1ticas em Negocia\u00e7\u00f5es Coletivas &#8211; Sa\u00fade Mental"},"content":{"rendered":"<p>Em 11 de agosto de 2025, o Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego lan\u00e7ou seu d\u00e9cimo boletim da s\u00e9rie Boas Pr\u00e1ticas em Negocia\u00e7\u00f5es Coletivas, desta vez focado em sa\u00fade mental.<br><br>A nova edi\u00e7\u00e3o traz 18 exemplos de cl\u00e1usulas extra\u00eddas de conven\u00e7\u00f5es e acordos coletivos (todos registrados no Sistema Mediador em 2023), estabelecendo garantias e iniciativas voltadas \u00e0 promo\u00e7\u00e3o do bem-estar emocional dos trabalhadores, por exemplo:\u00a0(i)\u00a0cl\u00e1usula sobre \u201cfatores psicossociais\u201d, pela qual as empresas se comprometem a desenvolver estudos relativos aos fatores psicossociais inerentes \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o;\u00a0(ii)\u00a0cl\u00e1usula de \u201caux\u00edlio bem-estar\u201d, pela qual as empresas se comprometem a reembolsar seus empregados pelos valores despendidos com atividades f\u00edsicas;\u00a0(iii)\u00a0cl\u00e1usula de \u201cprograma de sa\u00fade mental\u201d, pela qual as empresas se obrigam a implementar um Programa de Sa\u00fade Mental e a fornecer atendimento m\u00e9dico e psicol\u00f3gico aos empregados e seus familiares, que estiverem passando por problemas mentais e emocionais;\u00a0(iv)\u00a0cl\u00e1usula de \u201cprograma de bem-estar\u201d, que obriga as empresas a fornecerem at\u00e9 4 atendimentos psicol\u00f3gicos por m\u00eas, aos empregados e aos seus dependentes.<br><br>Os boletins de \u201cBoas Pr\u00e1ticas em Negocia\u00e7\u00f5es Coletivas\u201d s\u00e3o uma iniciativa da Secretaria de Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho em parceria com o Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (DIEESE) e reflete a crescente preocupa\u00e7\u00e3o com a sa\u00fade mental dos trabalhadores, inclusive no \u00e2mbito das negocia\u00e7\u00f5es coletivas, que, tradicionalmente, focavam na prote\u00e7\u00e3o da sa\u00fade f\u00edsica e nas jornadas executadas pelos empregados.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em 11 de agosto de 2025, o Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego lan\u00e7ou seu d\u00e9cimo boletim da s\u00e9rie Boas Pr\u00e1ticas em Negocia\u00e7\u00f5es Coletivas, desta vez focado em sa\u00fade mental. 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