A s\u00f3cia-fundadora do Chiode Minicucci Littler, Mar\u00edlia Nascimento Minicucci, especialista em Direito do Trabalho e mestre pela USP, assinou uma coluna no InfoMoney sobre os limites do uso das redes sociais no ambiente de trabalho, tema que ganha ainda mais relev\u00e2ncia com a iminente regulamenta\u00e7\u00e3o das big techs no Brasil.<\/p>\n
No artigo, Mar\u00edlia destaca que manifesta\u00e7\u00f5es em redes sociais podem impactar diretamente a reputa\u00e7\u00e3o das empresas, exigindo aten\u00e7\u00e3o redobrada das organiza\u00e7\u00f5es. Ela refor\u00e7a que pol\u00edticas internas claras e atualizadas, somadas a treinamentos cont\u00ednuos, s\u00e3o essenciais para mitigar riscos e orientar condutas compat\u00edveis com os valores institucionais.<\/p>\n
A liberdade de express\u00e3o e o direito \u00e0 privacidade s\u00e3o garantias constitucionais, mas n\u00e3o s\u00e3o absolutos. A empresa pode, sim, estabelecer limites quando o conte\u00fado publicado por colaboradores, mesmo em perfis pessoais, comprometer a imagem ou os princ\u00edpios da organiza\u00e7\u00e3o. Em casos mais graves, a CLT prev\u00ea, inclusive, a possibilidade de dispensa por justa causa.<\/p>\n
Diante de novas regras para as plataformas e uma tend\u00eancia de maior responsabiliza\u00e7\u00e3o, Mar\u00edlia alerta que um post impensado pode gerar impactos jur\u00eddicos s\u00e9rios e duradouros.<\/p>\n
Convidamos nossos clientes e parceiros a acessarem o artigo completo e conhecerem a vis\u00e3o do escrit\u00f3rio Chiode Minicucci l Littler sobre os desafios e cuidados necess\u00e1rios no uso das redes sociais nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Estamos \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para apoiar empresas na constru\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas internas eficazes e juridicamente seguras.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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