{"id":6170,"date":"2023-09-29T00:00:00","date_gmt":"2023-09-29T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/p4.rvinfo.com.br\/blog\/fux-cassa-decisao-que-reconheceu-vinculo-entre-motorista-e-cabify\/"},"modified":"2025-10-30T22:01:19","modified_gmt":"2025-10-30T22:01:19","slug":"fux-cassa-decisao-que-reconheceu-vinculo-entre-motorista-e-cabify","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chiode.com.br\/es\/insights\/fux-cassa-decisao-que-reconheceu-vinculo-entre-motorista-e-cabify\/","title":{"rendered":"Fux revoca decisi\u00f3n que reconoci\u00f3 v\u00ednculo entre conductor y Cabify"},"content":{"rendered":"<p>El juez Luiz Fux del Supremo Tribunal Federal (STF) revoc\u00f3 el jueves 28 de septiembre dos sentencias laborales que declaraban la existencia de una relaci\u00f3n entre los conductores de la app y la plataforma Cabify. Fux dictamin\u00f3 que el reconocimiento de la relaci\u00f3n laboral ignoraba la jurisprudencia del Tribunal sobre la validez de la subcontrataci\u00f3n.<\/p>\n<p>Emitidas en RCL 59,404 y RCL 61,267, las decisiones del Juez se suman a la tendencia de revocar unilateralmente varias sentencias del Tribunal Laboral por violar los acuerdos establecidos en ADPF 324 y RE 958,252 (Tema-RG 725). Estas decisiones son a\u00fan m\u00e1s relevantes porque abordan la &#034;uberizaci\u00f3n&#034;, un tema sobre el cual el Tribunal carece de jurisprudencia consolidada.<\/p>\n<p>Las decisiones son similares a la del juez Alexandre de Moraes en el caso RCL 59,795, sobre el mismo tema, tambi\u00e9n de Cabify. Sin embargo, existe una diferencia. Adem\u00e1s de anular la sentencia del tribunal laboral, Moraes orden\u00f3 la remisi\u00f3n del caso a la Justicia Ordinaria. Fux simplemente orden\u00f3 la emisi\u00f3n de otras decisiones, esta vez conforme a la interpretaci\u00f3n del Tribunal Supremo.<\/p>\n<p>La denuncia, instrumento utilizado por la empresa, tiene como objetivo preservar la competencia del STF y garantizar la autoridad de sus decisiones.<\/p>\n<p>Las sentencias en cuesti\u00f3n provienen del Tribunal Regional del Trabajo de la 3.\u00aa Regi\u00f3n (TRT3). El tribunal laboral determin\u00f3 que se cumpl\u00edan los requisitos para el establecimiento de una relaci\u00f3n laboral (subordinaci\u00f3n, car\u00e1cter personal, no eventualidad y car\u00e1cter oneroso).<\/p>\n<p>Cabify argument\u00f3 que \u201clos conductores de apps son profesionales aut\u00f3nomos que se convierten en socios de la plataforma y realizan actividades de car\u00e1cter estrictamente civil, sin relaci\u00f3n laboral alguna\u201d.<\/p>\n<p>Fux se\u00f1al\u00f3 que la Corte Suprema ha reconocido reiteradamente la constitucionalidad de modalidades de trabajo distintas a las reguladas por la Consolidaci\u00f3n de las Leyes Laborales (CLT). El magistrado cit\u00f3 como ejemplo el caso ADC 48, en el que la Corte declar\u00f3 leg\u00edtima la externalizaci\u00f3n de las actividades de transporte aut\u00f3nomo de mercanc\u00edas por carretera por parte de las empresas.<\/p>\n<p>&#034;Las decisiones emitidas hoy por el ministro Fux, en los recursos de amparo interpuestos por Cabify, en consonancia con las ya emitidas por el ministro Alexandre de Moares, indican, una vez m\u00e1s, que la postura del STF se ajusta a los preceptos constitucionales de libre empresa y competencia, al admitir formas de prestaci\u00f3n de servicios distintas de la relaci\u00f3n laboral&#034;, destaca Mar\u00edlia Nascimento Minicucci, socia del bufete Chiode Minicucci | Littler y abogada de Cabify en los casos del STF.<\/p>\n<p>Todav\u00eda es posible presentar apelaci\u00f3n.<\/p>\n<p><em>Texto publicado originalmente el 29 de septiembre de 2023 en el sitio web de Jota.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O ministro Luiz Fux, do Supremo Tribunal Federal (STF), cassou, nesta quinta-feira (28\/9), duas decis\u00f5es trabalhistas que declararam a exist\u00eancia de v\u00ednculo entre motoristas de aplicativo e a plataforma Cabify. Fux julgou que o reconhecimento da rela\u00e7\u00e3o de emprego desconsiderou precedentes da Corte sobre a validade da terceiriza\u00e7\u00e3o. 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