Decisiones recientes del Supremo Tribunal Federal (STF) han reafirmado el reconocimiento de las relaciones laborales de los profesionales contratados como personas jur\u00eddicas, un fen\u00f3meno conocido como "pejotiza\u00e7\u00e3o". Esta medida del STF se interpreta como una respuesta a las cr\u00edticas de organizaciones de derecho laboral, que se\u00f1alan el uso excesivo de demandas laborales en los tribunales. El abogado Daniel Chiode, del bufete Chiode Minicucci Advogados Littler, se\u00f1ala que el STF est\u00e1 recalibrando sus decisiones, afirmando que "se est\u00e1n utilizando para agilizar el tr\u00e1mite del caso". <\/p>\n
En dos casos espec\u00edficos, el Supremo Tribunal Federal (STF) deneg\u00f3 demandas que buscaban anular decisiones del Tribunal Laboral que reconoc\u00edan relaciones laborales. El juez Edson Fachin, ponente en uno de los casos, enfatiz\u00f3 que la jurisprudencia del STF no permite demandas cuando a\u00fan es posible apelar en otros tribunales. Esta postura se considera un ajuste necesario para frenar el aumento de recursos laborales en el tribunal. Daniel Chiode enfatiza que, al igual que con otros tipos de recursos, hubo una fase inicial en la que se admiti\u00f3 una gran parte de las demandas y luego se las restringi\u00f3, para luego encontrar un equilibrio. <\/p>\n
Las decisiones se consideran una medida para calibrar las acciones del STF y evitar el uso excesivo de denuncias para agilizar los procedimientos. Gustavo Granadeiro Guimar\u00e3es, presidente de la Comisi\u00f3n de Derecho Laboral del Colegio de Abogados de S\u00e3o Paulo (OAB-SP), se\u00f1ala que a\u00fan es prematuro confirmar un cambio definitivo de postura, pero reconoce la importancia de estas decisiones para el Tribunal Laboral. <\/p>\n