Moraes suspende decisión que reconoció relación laboral entre conductor y app

El Ministro de la Corte Suprema también suspendió los procedimientos en todas las instancias del Tribunal Laboral.

El juez Alexandre de Moraes, del Supremo Tribunal Federal (STF), revocó temporalmente la decisión del Tribunal Regional del Trabajo de la 3.ª Región (TRT3) de Minas Gerais, que establecía una relación laboral entre un conductor de una aplicación de transporte y la empresa Cabify. También suspendió el trámite del caso en todas las instancias del Tribunal del Trabajo, lo que significa que las apelaciones no pueden ser vistas por el Tribunal Superior del Trabajo (TST) por el momento. La decisión se dictó en la Queja n.º 60.347.

Esta es la segunda vez que el ministro se pronuncia en contra de la relación laboral entre empresas de transporte individuales y conductores. En mayo, Moraes se pronunció en el mismo sentido. En la decisión publicada este martes (25 de julio), el ministro justificó la medida cautelar basándose en el riesgo de ejecución provisional de la sentencia del tribunal laboral. También destacó que el Supremo Tribunal Federal (STF) permite formas alternativas de empleo.

“Por tanto, en sentencia sumaria, es posible establecer que se consolidó la posición reiterada de la Corte en el sentido de la permisión constitucional de formas alternativas de relación laboral”, escribió Moraes.

Según Moraes, las decisiones del Tribunal Supremo reconocen la posibilidad de organizar la división del trabajo no solo mediante la externalización, sino también mediante otros medios desarrollados por los agentes económicos. Por lo tanto, es posible eliminar la relación laboral entre los conductores y las empresas basadas en aplicaciones.

Cabify presentó una demanda ante el Supremo Tribunal Federal (STF), una acción en la que una de las partes alega que la decisión del Tribunal no está siendo acatada por los tribunales inferiores. Según Cabify, la decisión del Tribunal Laboral de Minas Gerais viola el precedente del STF que permitía la subcontratación sin restricciones de las actividades principales (ADPF 324 y RE 928.252). La empresa argumenta que la decisión del Supremo Tribunal permite otras formas de contratación civil, distintas de la relación laboral establecida en el artículo 3 de la Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT).

O advogado da empresa, Daniel Chiode, informou que suspender a ação é uma forma de garantir o entendimento do STF sobre o tema. “Temos várias decisões [na Justiça do Trabalho brasileira] declarando vínculo com base em julgados de outros países, ignorando por completo o que o Supremo já decidiu aqui no Brasil.”

Artículo publicado originalmente en el portal JOTA el 25 de julio de 2023.