O Plen\u00e1rio do STF referendou a medida cautelar (ADPF n\u00ba 1.316) que suspendeu temporariamente a possibilidade de aplica\u00e7\u00e3o de san\u00e7\u00f5es administrativas baseadas em dispositivos da NR-1 relacionados aos fatores de riscos psicossociais. A decis\u00e3o tem alcance nacional.<\/p>\n\n\n\n
O que est\u00e1 suspenso?<\/p>\n\n\n\n
A decis\u00e3o n\u00e3o suspende a NR-1 nem a obriga\u00e7\u00e3o de identificar e gerenciar os riscos psicossociais.<\/p>\n\n\n\n
Fica suspensa, pelo per\u00edodo de 90 dias (para concilia\u00e7\u00e3o), a efic\u00e1cia dos itens 1.5.3.1.4, 1.5.3.2.1, 1.5.4.4.2.1, 1.5.4.4.2.2 e 1.5.4.4.5.3, apenas na parte em que fundamentam autua\u00e7\u00f5es, multas e medidas coercitivas.<\/p>\n\n\n\n
Por que o STF suspendeu as san\u00e7\u00f5es?<\/p>\n\n\n\n
Segundo o Relator, Ministro Andr\u00e9 Mendon\u00e7a, conceitos abertos s\u00e3o v\u00e1lidos para preven\u00e7\u00e3o, mas impor penalidades exige crit\u00e9rios objetivos. A aus\u00eancia de par\u00e2metros pr\u00e9vios para identifica\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e grada\u00e7\u00e3o dos riscos psicossociais comprometeria a legalidade e a seguran\u00e7a jur\u00eddica.<\/p>\n\n\n\n
A fiscaliza\u00e7\u00e3o foi suspensa?<\/p>\n\n\n\n
N\u00e3o. Os empregadores devem continuar seguindo as diretrizes da NR-1. Eventuais inadequa\u00e7\u00f5es nos itens suspensos limitar\u00e3o a atua\u00e7\u00e3o fiscalizat\u00f3ria a um car\u00e1ter informativo e de orienta\u00e7\u00e3o. Vale ressaltar que a decis\u00e3o n\u00e3o impede san\u00e7\u00f5es baseadas em outras normas de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade mental.<\/p>\n\n\n\n
O que as empresas devem fazer agora?<\/p>\n\n\n\n
A decis\u00e3o n\u00e3o \u00e9 uma prorroga\u00e7\u00e3o de prazo. A gest\u00e3o dos riscos psicossociais dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) deve continuar.<\/p>\n\n\n\n
O per\u00edodo de suspens\u00e3o \u00e9 uma oportunidade para as empresas revisarem suas metodologias, enquanto a mat\u00e9ria \u00e9 discutida no N\u00facleo de Solu\u00e7\u00e3o Consensual de Conflitos (NUSOL) do STF para a defini\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es mais objetivos.<\/p>\n\n\n\n
Em resumo: as obriga\u00e7\u00f5es preventivas permanecem em vigor; apenas as san\u00e7\u00f5es espec\u00edficas est\u00e3o suspensas.<\/p>\n\n\n\n
Nossa equipe est\u00e1 \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para auxiliar na revis\u00e3o de pol\u00edticas e adequa\u00e7\u00e3o das pr\u00e1ticas \u00e0 NR-1.<\/p>\n\n\n\n
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